加強(qiáng)調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)是做好勞動(dòng)人事爭議調(diào)解工作的重要保障。要拓寬調(diào)解員來源,積極吸納律師、專家學(xué)者、法律工作者等參與勞動(dòng)人事爭議調(diào)解工作。要通過勞動(dòng)人事法律知識培訓(xùn)、調(diào)解方法和技巧培訓(xùn)、典型案例評析研討等形式,不斷提高調(diào)解員的調(diào)解能力和法律素養(yǎng)。要加強(qiáng)對調(diào)解員的考核和管理,不斷健全激勵(lì)保障措施。努力建設(shè)一支公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解工作,具有勞動(dòng)人事法律知識、政策水平和實(shí)際工作能力的高素質(zhì)調(diào)解員隊(duì)伍。
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